Riforma: Politiche attive del lavoro e formazione

Descrizione della misura

La finalità è quella di introdurre un’ampia riforma delle politiche attive e della formazione professionale, supportando i percorsi di riqualificazione professionale e di reinserimento di lavoratori in transizione e disoccupati, nonché definendo, in stretto coordinamento con le Regioni, livelli essenziali di attività formative per le categorie più vulnerabili. La riforma si struttura in due linee di intervento: 1. Adozione del Programma Nazionale per la Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), quale programma nazionale di presa in carico, e...
rogazione di servizi specifici e progettazione professionale personalizzata; 2. Adozione del Piano Nazionale Nuove Competenze, con l’obiettivo di riorganizzare la formazione dei lavoratori in transizione e disoccupati, mediante il rafforzamento del sistema della formazione professionale.

Specifiche della misura

Missione: Inclusione e coesione
Componente: Politiche per il lavoro
Riforma o investimento: Riforma
Organizzazione responsabile: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Tema: Politiche del lavoro
Priorità diretta: Giovani che non lavorano e non studiano (NEET) Tasso occupazione giovanile (15-29 anni) Giovani

Perchè  ci interessa

La riforma ha l’obiettivo di introdurre un’ampia e integrata riforma delle politiche attive del lavoro e della formazione professionale, supportando i percorsi di riqualificazione professionale e di reinserimento di lavoratori in transizione e disoccupati (percettori del Reddito di Cittadinanza, NASPI e CIGS), nonché definendo, in stretto coordinamento con le Regioni, livelli essenziali di attività formative per le categorie più vulnerabili.

Cosa  può fare un ets

Il percorso è prettamente normativo.

Gli Ets e la loro rappresentanza sono chiamati a vigilare affinché le competenze e le esperienze maturate dagli Ets nell’inserimento lavorativo di persone vulnerabili siano prese in considerazione e valorizzate.

Come  sta andando

Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 5 novembre 2021 è stato adottato il Programma “Garanzia di occupabilità dei lavoratori” (GOL).

Le modalità attuative a livello territoriale sono state definite in Piani di attuazione regionali (PAR), adottati dalle Regioni e Province autonome e approvati dall’ANPAL, sostanzialmente nel primo trimestre del 2022.

Le procedure per l’assessment e i nuovi standard per i livelli essenziali delle prestazioni sono stati definiti con la delibera n. 5 del Commissario straordinario dell’ANPAL il 9 maggio 2022.

Risorse complessive

4400
Mln di €
Totale
4400
Mln di €
Fondi Pnrr
0
Mln di €
Fondo complementare

Andamento annuo delle risorse

A che punto siamo




Implementazione della misura

Data Testo
05/11/2021

Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 5 novembre 2021 è stato adottato il Programma “Garanzia di occupabilità dei lavoratori” (GOL).

Approfondimenti

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